成都市外商投资企业劳动管理条例,四川省道路

2019-10-22 作者:法律   |   浏览(138)

发文单位:四川省人大常委会

发文单位:成都市人大常委会

发文单位:四川省人民政府办公厅

发布日期:1996-4-16

发布日期:1996-4-16

文  号:川办函[1996]43号

执行日期:1996-7-1

执行日期:1996-4-16

发布日期:1996-4-16

生效日期:1997-10-17

生效日期:2005-10-8

根据财政部、国家税务总局财税字[1995]6号文和省政府常务会第38次会议精神及省政府办公厅《议事纪要》[1995]164期确定的原则,经省政府同意,现将交通规费征收营业税问题批复如下:关于车辆通行费征收营业税问题,鉴于我省成渝高速公路还贷任务重的实际情况,成渝高速公路收取的通行费暂缓征收营业税。其余地方的路、桥收取通行费照章征收营业税。

  第一章 总则

  第一章 总则

  第二章 开业与停业

  第一条 为了维护外商投资企业和职工的合法权益,加强劳动管理,调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。

  第三章 从业人员培训和车辆技术管理

  第二条 本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(统称外商投资企业)及其职工。

  第四章 客货运输

  第三条 市劳动行政部门依法主管外商投资企业劳动工作,进行劳动监督检查。

  第五章 车辆维修

  第二章 职工的招收、招聘

  第六章 搬运装卸

  第四条 外商投资企业可根据生产、经营需要,自主决定机构设置、人员编制,并报当地劳动行政部门备案。

  第七章 运输服务

  第五条 外商投资企业本着公开、公平的原则,自主决定招工的时间、地点、条件、数量和方式,并报当地劳动行政部门备案。

  第八章 价格、规费、票证

  第六条 外商投资企业招用职工时,应当首先招用中国境内的中方人员,并到当地劳动行政部门办理录用等有关手续。

  第九章 监督检查

  外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员,按国家规定的批准权限报劳动行政部门审批,并办理有关手续。

  第十章 法律责任

  第七条 外商投资企业招用户籍在本市行政区域以外的人员,按有关规定办理手续。

  第十一章 附则

  第八条 在职职工被外商投资企业招聘的,应当与原单位办理明确劳动关系的手续。

 

  第九条 外商投资企业不得招用未满十六周岁的未成年人。

  第一章 总则

  第十条 中方企业全部与外商合资、合作组建外商投资企业时,所需的中方职工应先从原中方企业职工中考核录用,不录用的职工,由原企业妥善安排。

  第一条 为了维护道路运输正常秩序,建立统一、开放、竞争、有序的运输市场,保障道路运输经营者及其服务对象的合法权益,规范经营行为,促进道路运输业的健康发展,根据国家有关规定,结合四川实际,制定本条例。

  中方企业部分与外商合资、合作时,到外商投资企业工作的中方职工,应由中方企业明确其劳动关系。

  第二条 本条例所称道路运输,包括道路旅客运输、道路货物运输以及相关的汽车维修、搬运装卸、驾驶员培训和运输服务等活动。

  第十一条 外商投资企业必须建立中方职工《劳动手册》制度,记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。

  凡在四川省行政区域内从事营业性道路运输的单位和个人,均应遵守本条例。

  第十二条 外商投资企业必须按照国家统计法律、法规的规定,向当地劳动、统计行政部门报送劳动工资统计报表。

  机关、团体、部队、企业、事业单位的运输车辆和设施从事营业性道路运输业务的,适用本条例。

  第三章 劳动合同和集体合同

  城市公共交通的经营和管理不适用本条例。

  第十三条 外商投资企业招用职工,一律实行劳动合同制。外商投资企业与职工订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。

  第三条 省交通行政主管部门是全省道路运输的主管机关,各市、地、州、县交通行政主管部门负责本行政区域内的道路运输管理工作。

  第十四条 劳动合同应当以书面形式订立,必须包括下列条款:

  县级以上交通行政主管部门的道路运输管理机构负责本条例的具体实施。

  (一)劳动合同期限;

  公安、建设、农机、工商、财政、税务、教育、物价、技术监督等部门按照职责分工,各司其职,协同交通行政主管部门实施本条例。

  (二)工作内容;

  第四条 县级以上人民政府负责制定本行政区域内道路运输发展规划。各级交通行政主管部门根据道路运输发展规划负责本行政区域内营业性车辆类型的调整、数量的投放、客货运输站点和车辆维修网点的布局等道路运输管理工作。

  (三)劳动保护和劳动条件;

  客货运输站点和车辆维修网点的建设应当符合城市或村镇规划。

  (四)劳动报酬;

  第五条 道路运输经营者应遵守法律、法规、规章,为服务对象提供安全、及时、优质的服务。

  (五)劳动纪律;

  第二章 开业与停业

  (六)劳动合同终止的条件;

  第六条 申请从事道路运输经营的单位和个人,必须向所在地县级以上交通行政主管部门提交立项申请书及有关文件,交通行政主管部门应当在三十日内作出是否同意的答复。

  (七)违反劳动合同的责任。

  筹备组建中外合资道路运输企业、一级客运站和汽车驾驶学校,向省交通行政主管部门提出立项申请。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。

  第七条 被批准的申请人应当在规定的时间内具备开业条件。开业条件的主要内容如下:

  第十五条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政部门鉴证。

  (一)符合道路运输发展规划;

  第十六条 经劳动合同当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。

  (二)符合道路运输市场需要,有利于增进公众便利;

  第十七条 职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:

  (三)具备与其经营种类、项目和范围相适应的车辆、设备、设施、流动资金、专业人员;

  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (四)具有独立承担民事责任的能力。

  (二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  第八条 交通行政主管部门按开业条件对申请人审查合格后,发给经营许可证或汽车驾驶学校培训许可证。

  (三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  申请人应按规定到工商行政管理部门和税务部门办理工商营业执照和税务登记。

  (四)不履行劳动合同;

  道路运输经营者应当在许可证和营业执照核准的范围内从事经营活动。

  (五)严重违反企业规章制度的;

  第九条 道路运输经营者停业、歇业、合并、分立、迁移和变更经营范围的,应当分别到原批准设立的交通行政主管部门和原登记的工商行政管理部门、税务部门办理有关手续。

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第十条 道路运输经营者应接受交通行政主管部门的年度审验。经审验合格的,方可继续经营。审验不合格的,由原审批机关吊销经营许可证,并提请工商行政管理部门依法处理。

  有本条(二)、(三)项所列情形解除劳动合同的,企业应提前三十天通知对方。

  第十一条 道路运输经营者新增营业性道路运输车辆(不含拖拉机),经所在地县级以上交通行政主管部门批准后方可经营。

  第十八条 有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:

  第三章 从业人员培训和车辆技术管理

  (一)外商投资企业因合资、合作经营期满,终止或提前终止的;

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